Guilherme Chagas Gerdau Johannpeter foi eleito presidente do Conselho de Administração da Gerdau, durante reunião do Conselho de Administração da Empresa, ocorrido ontem (16/04). Trata-se do mais jovem executivo a assumir a presidência do órgão nos 119 anos de história da empresa.

“A transformação que vivemos na Gerdau é rápida e contínua. Estamos vivendo tempos em que as oportunidades aparecem mesmo nos momentos mais difíceis de mercado. Acredito muito no nosso time e na nossa capacidade de moldar o próprio futuro. A Gerdau do futuro está bem posicionada para sair ainda mais fortalecida desse momento. Mesmo com 119 anos, nossos melhores dias ainda estão por vir”, afirmou o executivo.

Guilherme Johannpeter, 48 anos, formou-se em ciências jurídicas e sociais na Unisinos e possui MBA em Kellogg School of Management. Iniciou sua carreira na Gerdau em 1985, passando por diversas posições nas áreas jurídica, comercial e operações da companhia no Brasil e nos Estados Unidos. Em 2010, tornou-se diretor-executivo da Gerdau Macsteel, hoje Gerdau Aços Especiais América do Norte, e em 2011, presidente da Operação de Negócio Aços Longos América do Norte.

Em 2014, regressou ao Brasil e passou a integrar o Comitê Executivo Gerdau na posição de vice-presidente executivo, coordenando as Operações de Negócio Aços Especiais e América Latina e o projeto de transformação e modernização da cultura - Gerdau 2022 –, e a liderar o Comitê de Estratégia. É também membro do Conselho do Instituto Gerdau, instituição responsável pelos investimentos sociais da empresa, e Conselheiro da Câmara Americana de Comércio (Amcham) São Paulo.

Guilherme Johannpeter substituirá Claudio Johannpeter, que passará a ocupar a vice-presidência do Conselho de Administração da Gerdau. O executivo assumiu o cargo de presidente do Conselho de Administração em janeiro de 2015, como parte da implementação de uma nova estrutura de governança corporativa da empresa. Durante seu período à frente do Conselho, Claudio Johannpeter dedicou-se ao planejamento da estratégia de longo prazo da companhia, que culminou na definição do projeto Futuro Gerdau, bem como à incorporação de temas como inovação, sustentabilidade e diversidade à governança da organização.